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Respect: Workplace Wellbeing/Atelier sur le bien-être au travail
Respect: Workplace Wellbeing Highlighting how negative behaviours impact employee wellbeing and organizational culture, and sharing strategies to activate allyship and combat microaggressions
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DEI Fundamentals and Unconscious Bias/Atelier sur les principes fondamentaux EDI et préjugés inconscients
DEI Fundamentals and Unconscious Bias An overview of the concepts of diversity, equity, and inclusion (DEI) and unconscious bias, and a discussion
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DEI au Québec : Construire des Entreprises Résilientes
En partenariat avec le Conseil économique des Femmes, ce webinaire est spécifiquement adapté pour les participants francophones du Défi 50 – 30,
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Midi-ED : Programmes d’accès à l’égalité en emploi et EDI
Le Défi 50-30 est une initiative menée de concert par le gouvernement du Canada, des entreprises et des organismes de promotion de
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Participants’ Community of Practice (CoP)
30 July, 2024
Join us from 10:30 am to noon (in English) (The Register Now button is not to register, it is the Zoom link)
Learn moreWorkshop Series
11 June, 2024
The 50 – 30 Challenge EDI Impact Program CICan’s KMDC at Sheridan College has designed a series of workshops to support your
Learn more« L’approche Dimensions: équité, diversité et inclusion – guide à l’intention des établissements d’enseignement postsecondaire » avec Nathalie Podeszfinski, gestionnaire au CRSNG.
29 May, 2024
Rendez-vous le 11 juin 2024 de 11h à 12h30 Lien d’inscription: cliquez ici Les défis sociaux actuels nous invitent, en tant que
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Interactive Capsules
12 July, 2024
The interactive modules on the IRIPI website cover topics related to Equity, Diversity, and Inclusion (EDI). They include: Introduction to EDI What
Go to it!“Tu n’as pas l’air d’être autochtone” et autres préjugés
23 October, 2023
Feuillet déconstruisant plusieurs préjugés sur les personnes et communautés autochtones.
Read MoreGuide Mieux nommer et mieux comprendre : changer de regard sur les réalités
23 October, 2023
Ce guide offre des outils pratiques aux médias et aux services de soutien de première ligne qui interagissent, directement ou indirectement, avec
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