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Building a Successful DEI Strategy Requires More Than “Passion”
This article discusses the need for sustainable Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) strategies in organizations, emphasizing a “STACKS” approach that includes systems
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From Zero to EDI Hero Webinar, August 30, 2023, 11:00 AM – 1:00 PM EDT
In this session we will assess where you are in your Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) journey. We will discuss how to
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« Exemple de pratique de gestion de la diversité à la française: réalité, opportunité et aliénation ».
MARBOT, E. et B. NIVET. Dans Management International, volume 17, numéro hors série. pp 50-60.
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« Les enjeux de la diversité culturelle : le cas du management des équipes interculturelles ».
LOTH, D. Dans Revue internationale sur le travail et la société, volume 4, numéro 2, pp. 124-133.
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Participants’ Community of Practice (CoP)
30 July, 2024
Join us from 10:30 am to noon (in English) (The Register Now button is not to register, it is the Zoom link)
Learn moreWorkshop Series
11 June, 2024
The 50 – 30 Challenge EDI Impact Program CICan’s KMDC at Sheridan College has designed a series of workshops to support your
Learn more« L’approche Dimensions: équité, diversité et inclusion – guide à l’intention des établissements d’enseignement postsecondaire » avec Nathalie Podeszfinski, gestionnaire au CRSNG.
29 May, 2024
Rendez-vous le 11 juin 2024 de 11h à 12h30 Lien d’inscription: cliquez ici Les défis sociaux actuels nous invitent, en tant que
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Interactive Capsules
12 July, 2024
The interactive modules on the IRIPI website cover topics related to Equity, Diversity, and Inclusion (EDI). They include: Introduction to EDI What
Go to it!“Tu n’as pas l’air d’être autochtone” et autres préjugés
23 October, 2023
Feuillet déconstruisant plusieurs préjugés sur les personnes et communautés autochtones.
Read MoreGuide Mieux nommer et mieux comprendre : changer de regard sur les réalités
23 October, 2023
Ce guide offre des outils pratiques aux médias et aux services de soutien de première ligne qui interagissent, directement ou indirectement, avec
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